Montag, 01. März 2010

Entscheidend für den Erfolg eines Intranets ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern.
Neben der Nutzerfreundlichkeit und der Aktualität und Qualität der angebotenen Inhalte spielen auch kleine Applikationen eine wichtige Rolle, die die Mitarbeiter zur Nutzung des Intranets  motivieren, beispielsweise ein Osterquiz im Intranet.

Dadurch kann zudem das „Wir-Gefühl“ im Unternehmen gestärkt und die Identifikation mit den Unternehmenswerten gefördert werden. Die Anforderungen an ein Intranet unterscheiden sich deshalb kaum von den Ansprüchen, die Unternehmen z.B. an die externe Onlinekommunikation („Website“) stellen. Je attraktiver die Seite, desto mehr Besucher gehen auf diese.

Mehr Motivation durch das Intranet?
Ja natürlich. Das Intranet kann wirksam die Mitarbeitermotivation unterstützen. Kleine Beispiele mit großer Wirkung sind etwa: die Veröffentlichung besonderer Mitarbeiter-/ oder Team-Leistungen, die Vorstellung besonders herausragender
Verbesserungsvorschläge im internen Vorschlagswesen und natürlich kleine Features, wie ein Tippspiel zu spannenden Sportveranstaltungen, ein Adventskalender und auch ein Osterquiz. Die Mitarbeiter tauschen sich über diese kleinen Intranet-Anwendungen aus, was wiederum das Unternehmensklima verbessert.

Aus diesem Grund bieten wir IntraNETwork-Mitgliedern ein Intranet-Osterquiz an, bei dem die Mitarbeiter ihr Allgemeinwissen zum Thema Ostern mit 10 kleinen Fragen auffrischen können. Das Osterquiz kann gratis von den Mitgliedern als Zip heruntergeladen und im Intranet integriert werden. 

Hier geht es zu der Demoversion des Osterquiz: http://intranetberater.de/specialFiles/Osterquiz2010/

Wir wünschen Ihnen viel Spaß.