Freitag, 23. Juli 2010

Die meisten Führungskräfte nutzen zwar grundsätzlich Social-Media-Anwendungen, in der Realität werden sie aber relativ wenig eingesetzt. Der Gebrauch nimmt zudem mit der Unternehmensgröße ab, obwohl die meisten darin ein wichtiges Instrument zur Profilierung sehen. Höchstens ein Drittel der Unternehmen verfügt über klare Richtlinien für den Umgang der Mitarbeiter mit dem Web 2.0.

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